Sueldo Enfermera SACYL en Castilla y León (2026)

¿Cuánto cobra Enfermera SACYL en Castilla y León?

Las retribuciones de Enfermera SACYL en Castilla y León se componen de tres bloques: el sueldo base (común en todo el Estado, según grupo EBEP), el complemento de destino (asociado al nivel del puesto) y el complemento específico (singularidad de la CCAA y del organismo). A esto se suma la antigüedad (trienios), la productividad variable y los complementos de carrera profesional cuando existen.

Con la información actualizada según el BOCYL y la normativa vigente, el sueldo bruto anual se sitúa en 32.958-46.083 EUR/año, lo que equivale a un neto mensual orientativo de estimación 1.840-2.461 EUR/mes neto (14 pagas) repartido en 14 pagas (12 mensualidades ordinarias + 2 extras de junio y diciembre).

Complementos retributivos en Castilla y León

Sobre el sueldo base se aplican los siguientes complementos específicos de SACYL:

• Complemento de destino nivel 21 (592,11 EUR/mes), el que corresponde a Enfermero (resto de puestos); el enfermero especialista tiene un nivel superior (637,73 EUR/mes).
• Complemento específico SACYL: 328,00 EUR/mes en hospitalización, quirófanos, urgencias, UVI, UCI y servicios centrales (código 043); varía por puesto (300,61 EUR en consultas externas, 180,72 EUR en emergencias sanitarias, 92,94 EUR en atención primaria).
• Carrera profesional SACYL: 4 grados consolidables (Decreto 43/2009), de 161,15 EUR/mes el grado I a 644,46 EUR/mes el grado IV, en 14 pagas.
• Productividad: 43,70 EUR/mes del Acuerdo Marco para A2 en atención especializada y 1,94 EUR/mes del factor fijo («Enfermero (resto de puestos)»); la productividad variable por objetivos de 2026 no tiene cuantía publicada.
• Complemento de atención continuada por guardias, noches y sábados.

Los complementos pueden variar entre puestos del mismo grupo profesional en función de la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) y de los acuerdos retributivos vigentes en cada convocatoria.

Trienios y antigüedad

A2 ≈ 43,54 EUR/mes por trienio (+31,74 EUR en cada paga extra; 585,96 EUR/año).

Cada tres años de servicio efectivo consolidas un trienio, que se mantiene aunque cambies de puesto o de Administración. Si llevas 12 años de servicio, por ejemplo, ya tendrías cuatro trienios reconocidos sumando a tu nómina mensual.

Los trienios se devengan en 14 pagas (también en las extras de junio y diciembre), y son uno de los conceptos que más impacto tienen a largo plazo en la nómina del funcionario.

Carrera profesional y progresión

La carrera profesional en SACYL se articula en varios niveles consolidables que se reconocen por antigüedad, formación continua y evaluación del desempeño. Cada nivel suma una cantidad mensual fija al complemento específico, y se mantiene una vez consolidado.

Para acceder a niveles superiores normalmente se exige una combinación de tiempo de servicio mínimo (5-7 años por nivel), créditos de formación acreditada y evaluación positiva en los procedimientos internos del organismo.

Fuente normativa

Las retribuciones de Enfermera SACYL en Castilla y León se regulan por las siguientes normas:

• Orden de instrucciones para la elaboración de las nóminas del personal estatutario de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León 2026 («Retribuciones 2026», portal de profesionales del SACYL: tablas I a VIII y ejemplos de nómina) + Decreto 43/2009, de 2 de julio, de carrera profesional del personal estatutario de CyL.
• Ley de Presupuestos Generales del Estado vigente (cuantías de sueldo base, trienios y pagas extras).
• Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP) — marco general del empleo público.
• Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma correspondiente, publicada en el BOCYL.

Las cifras de este documento son orientativas y se actualizan anualmente. Para la cifra exacta de tu puesto consulta la RPT de SACYL y la nómina concreta del cuerpo en el último ejercicio.

Preguntas frecuentes