¿Cuánto cobra un profesor de secundaria en Castilla y León en 2026?

Un profesor de secundaria en Castilla y León cobra entre 2.150 y 2.400 EUR brutos al mes al inicio, unos 30.000-33.000 EUR brutos anuales en 14 pagas. Se sitúa en la franja media-baja de España.

¿Cuánto se cobra por sexenio en Castilla y León?

Cada sexenio de profesor de secundaria supone entre 45 y 58 EUR mensuales. Con 5 sexenios (30 años), el complemento alcanza los 225-290 EUR al mes.

¿Castilla y León paga menos que Madrid?

Sí. La diferencia con Madrid puede alcanzar los 4.000-5.000 EUR brutos anuales al inicio. Sin embargo, el coste de vida en Castilla y León es significativamente menor.

¿Cuántas plazas convoca Castilla y León?

Castilla y León convoca habitualmente entre 500 y 1.500 plazas docentes por proceso selectivo, una cifra inferior a comunidades más pobladas como Madrid, Cataluña o Andalucía.

¿Es buena opción opositar en Castilla y León?

Sí, por la menor ratio de opositores por plaza (menor competencia que en Madrid o Andalucía) y por la alta calidad de vida. Castilla y León destaca en informes PISA, lo que refleja buenas condiciones laborales para los docentes.

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Sueldo Profesor Secundaria Castilla y León 2026: tabla

Actualizado: 10 de marzo de 2026

7 min de lectura

En resumen: Sueldo profesor secundaria Castilla y León 2026: entre 2.150 y 2.400 EUR brutos al mes (30.000-33.000 EUR/año). Tabla salarial, sexenios, complementos y comparativa.

Un profesor de secundaria en Castilla y León cobra entre 2.150 y 2.400 euros brutos al mes al inicio de su carrera en 2026, lo que equivale a unos 30.000-33.000 euros brutos anuales en 14 pagas. Castilla y León se sitúa en la franja media-baja de retribuciones docentes en España, por debajo de Madrid, Cataluña, País Vasco y Navarra. Sin embargo, el menor coste de vida y la menor ratio de opositores por plaza hacen de esta comunidad una opción estratégica para muchos aspirantes.

Estructura retributiva en Castilla y León

Las retribuciones del profesorado en Castilla y León (Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León) se componen de:

Sueldo base: Grupo A1, igual en toda España.
Complemento de destino: Nivel 21 de ingreso.
Complemento específico: Fijado por la Junta de Castilla y León, entre 480 y 620 euros mensuales.
Trienios: 53,28 euros mensuales por cada tres años de servicio (grupo A1).
Sexenios: Complemento por formación permanente cada seis años.

Tabla salarial: Maestros en Castilla y León (Grupo A2)

Concepto	Cuantía mensual (aprox.)	Cuantía anual (14 pagas)
Sueldo base A2	1.199,52 euros	16.793,28 euros
Complemento de destino (nivel 21)	560,76 euros	7.850,64 euros
Complemento específico docente	440-560 euros	6.160-7.840 euros
Total bruto mensual (inicio)	2.100-2.320 euros	29.400-32.480 euros

Con trienios y sexenios, un maestro con 15 años de experiencia puede cobrar entre 2.500 y 2.750 euros brutos al mes.

Tabla salarial: Profesores de Secundaria en Castilla y León (Grupo A1)

Concepto	Cuantía mensual (aprox.)	Cuantía anual (14 pagas)
Sueldo base A1	1.387,24 euros	19.421,36 euros
Complemento de destino (nivel 21)	575,28 euros	8.053,92 euros
Complemento específico docente	480-620 euros	6.720-8.680 euros
Total bruto mensual (inicio)	2.142-2.382 euros	29.988-33.348 euros

Un profesor de secundaria con 20 años de experiencia puede superar los 3.000 euros brutos mensuales.

Sexenios en Castilla y León

Castilla y León exige 100 horas de formación acreditada por sexenio. La cuantía para profesores de secundaria (A1):

Sexenio	Cuantía mensual (aprox.)	Acumulado mensual	Acumulado anual (14 pagas)
1.er sexenio	45-58 euros	45-58 euros	630-812 euros
2.o sexenio	45-58 euros	90-116 euros	1.260-1.624 euros
3.er sexenio	45-58 euros	135-174 euros	1.890-2.436 euros
4.o sexenio	45-58 euros	180-232 euros	2.520-3.248 euros
5.o sexenio	45-58 euros	225-290 euros	3.150-4.060 euros

La formación debe estar acreditada por los CFIE (Centros de Formación del Profesorado e Innovación Educativa) de Castilla y León. Consulta nuestro artículo sobre sexenios de maestros y profesores en 2026.

Complementos por cargo

Cargo	Complemento mensual (aprox.)	Observaciones
Tutoría de grupo	40-70 euros	Complemento habitual
Jefatura de departamento	60-100 euros	Por departamento didáctico
Coordinación TIC	50-85 euros	Según el centro
Dirección de centro	320-460 euros	Varía según tamaño y ruralidad
Jefatura de estudios	230-350 euros	Segundo cargo directivo
Secretaría de centro	180-290 euros	Tercer cargo directivo

Evolución salarial por antigüedad

Situación	Bruto mensual	Bruto anual (14 pagas)	Neto mensual (aprox.)
Ingreso (nivel 21, sin antigüedad)	2.142-2.382 euros	29.988-33.348 euros	1.700-1.900 euros
6 años (2 trienios, 1 sexenio)	2.350-2.610 euros	32.900-36.540 euros	1.850-2.050 euros
12 años (4 trienios, 2 sexenios)	2.560-2.840 euros	35.840-39.760 euros	2.000-2.200 euros
18 años (6 trienios, 3 sexenios)	2.770-3.070 euros	38.780-42.980 euros	2.150-2.350 euros
24 años (8 trienios, 4 sexenios)	2.980-3.300 euros	41.720-46.200 euros	2.300-2.500 euros
30 años (10 trienios, 5 sexenios)	3.190-3.530 euros	44.660-49.420 euros	2.450-2.650 euros

Comparativa con otras comunidades autónomas

Comunidad	Bruto anual profesor secundaria (inicio)	Diferencia con CyL
País Vasco	38.000-43.000 euros	+8.000 a +10.000 euros
Navarra	37.000-42.000 euros	+7.000 a +9.000 euros
Cataluña	34.000-38.000 euros	+4.000 a +5.000 euros
Madrid	35.000-37.000 euros	+4.000 a +5.000 euros
Andalucía	30.000-33.000 euros	0 a +1.000 euros
Castilla y León	30.000-33.000 euros	Referencia
Galicia	29.000-32.000 euros	-1.000 a -1.000 euros
Extremadura	28.000-31.000 euros	-2.000 a -2.000 euros

Aunque las retribuciones son inferiores a la media, el coste de vida en ciudades como Valladolid, Salamanca o Burgos es notablemente menor que en Madrid o Barcelona. La relación sueldo/coste de vida es competitiva.

Ventajas de opositar en Castilla y León

Menor competencia: La ratio de opositores por plaza es inferior a la de Madrid, Andalucía o Cataluña.
Resultados PISA: Castilla y León es la comunidad con mejores resultados educativos de España, lo que refleja buenas condiciones de trabajo.
Calidad de vida: Ciudades medias con servicios completos, bajo coste de vivienda y buena conciliación.
Estabilidad: Las plazas en centros rurales ofrecen gran estabilidad y menor presión que en grandes urbes.

Convocatorias de oposiciones

Concepto	Detalle
Organismo convocante	Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León
Plazas habituales por proceso	500-1.500 plazas
Especialidades más demandadas	Matemáticas, Inglés, Lengua, Geografía e Historia
Temario	65-75 temas según especialidad
Bloque de legislación	Constitución Española, Estatuto de CyL, LOE/LOMLOE

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